乌鲁木齐市外商投资企业工会条例
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人大
乌鲁木齐市外商投资企业工会条例
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市人大常委会
1995年4月28日乌鲁木齐市十一届人大常委会第16次会议通过1995年6月16日自治区人大常委会第15次会议批准1995年7月6日乌鲁木齐市人大常委会公布施行1996年10月28日乌鲁木齐市十一届人大常委会第27次修正1996年12月14日
自治区八届人大常委会第24次会议批准1996年12月24日乌鲁木齐市人大常委会11－21号公告公布施行
第一章 总则
第一条 为明确外商投资企业工会的法律地位，保障工会依法独立自主地行使权利和履行义务，维护职工和企业合法权益，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《新疆维吾尔自治区实施（中华人民共和国工会法）办法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际
，制定本条例。
第二条 本条例适用乌鲁木齐市行政区域内的外商投资企业。台湾、香港、澳门同胞以及华侨在本市投资的企业，适用本条例。法律、法规另有规定的除外。
第三条 本条例所称外商投资企业是指本行政区域内的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。
本条例所称外商投资企业职工是指以工资收入为主要生活来源的中外体力劳动者和脑力劳动者。
第四条 外商投资企业工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是本企业职工合法权益的代表。
外商投资企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，工会主席为其法定代表人。
第五条 外商投资企业职工有参加和组织工会的权利，工会独立自主地开展活动。外商投资企业职工，凡承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会组织，经本企业工会批准，均可成为工会会员。
第六条 外商投资企业工会应当依法维护国家利益、职工合法权益，与投资者合作共事，共谋企业发展，鼓励职工发挥劳动积极性、创造力、支持企业依法生产、经营和管理。
第七条 外商投资企业应支持工会的建立，支持工会依法开展活动，维护和尊重工会的合法权益。
第八条 外商投资企业工会在上一级工会领导下开展活动。
第二章 工会组织
第九条 在外商投资企业中，应建立工会；上一级工会应帮助外商投资企业筹建工会组织。
中外合资经营企业、中外合作经营企业设立前中方企业建有工会组织的，应重新组建工会。
外商投资企业建立工会，必须报上一级工会批准。
第十条 外商投资企业工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，同时选举产生工会经费审查委员会。工会主席、副主席可由工会委员会选举产生，也可由会员大会或会员代表大会直接选举产生。选举结果报一级工会批准。
第十一条 外商投资企业工会会员25人以上的建立基层工会委员会，会员不足25人的，选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工25人以上的外商投资企业要建立女职工委员会。女职工不足25人的设女职工委员。
第十二条 外商投资企业职工人数在150人以上的应设专职工会主席，150人以下的根据工作需要可设专、兼职工会主席。
中外合资经营企业、中外合作经营企业工会专职主席的待遇，应当按照副总经理或副厂长的待遇执行，兼职主席由企业给予补助。
外资企业工会专兼职主席的待遇由上一级工会与企业协商确定。
第十三条 外商投资企业终止或撤销，其工会相应撤销。
外商投资企业合并时，其工会的合并应报告上一级工会，办理合并手续。
第三章 工会的权利和义务
第十四条 外商投资企业工会享有下列权利：
（一）维护职工的民主权利和物质利益，保障职工的合法权益不受侵犯；
（二）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行；
（三）参加企业争议的调解和谈判；
（四）外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议；企业应当听取工会的意见，取得工会的合作；
（五）中外合资经营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求；
（六）监督企业执行国家规定的工时制度、休假制度，以及保护女职工特殊利益的法律、法规；
（七）参与调查企业职工因工伤亡及职业中毒、职业伤害事故，并向有关部门提出处理意见；
（八）外商投资企业解雇、辞退、处分职工，应当提前七日（含当日）征求工会意见。工会认为不适当的，应提出异议，并派代表同企业协商解决；协商不成，工会应当支持或者接受职工的委托按照法定程序参加仲裁、诉讼；
（九）外商投资企业侵犯职工劳动权益的，工会有权提出意见，调解处理。被侵害人向人民法院起诉，工会应当给予支持。
第十五条 外商投资企业工会应当履行下列义务：
（一）教育职工遵守国家宪法、法律、法规和规章，履行劳动合同，遵守劳动纪律；组织职工学习业务和科学文化知识，提高素质，努力完成生产和工作任务；
（二）支持企业合法经营、管理，协助企业组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，促进企业提高经济效益；
（三）协助企业安排和合理使用奖励基金和福利基金，办好职工集体福利事业；
（四）组织职工开展健康有益的文化、娱乐、体育活动，丰富职工的业余生活。
第四章 保障条件
第十六条 外商投资企业工会与企业应当建立协商谈判制度。
第十七条 外商投资企业工会的改组，必须经会员大会或会员代表大会通过。
第十八条 外商投资企业辞退担任工会委员职务的职工，应当事先征求工会的意见。
工会主席、副主席任期未满时，企业不得无故辞退。外商投资企业处分、辞退工会主席、副主席，必须征得工会委员会和上一级工会的同意。
第十九条 外商投资企业工会开展活动和不脱产的工会主席、副主席、委员因工会工作需占用生产时间的，应当事先与企业协商；企业应当给予支持，照发工资、奖金及各种补贴。
第二十条 外商投资企业不得干预本企业工会干部依法履行职责。
第二十一条 外商投资企业应当为工会提供必须的场所和设施，并根据企业的实际情况，积极为举办职工集体福利和文化体育活动提供条件。
第二十二条 外商投资企业工会的经费来源：
（一）工会会员交纳的会费；
（二）企业按每月全部职工工资总额的百分之二拨交的工会活动经费；
（三）企业的补助费；
（四）其他收入。
工会经费由本企业工会按照中华全国总工会制定的经费管理办法使用，并接受上级工会的指导和监督。
第五章 附 则
第二十三条 本条例自公布之日起施行。
1996年12月24日
劳动人事部计划劳动力局关于印发十三个地区解决六十年代初期精简职工遗留问题的政策规定资料的通知
劳动人事部计划劳动力局
劳动人事部计划劳动力局关于印发十三个地区解决六十年代初期精简职工遗留问题的政策规定资料的通知
1984年12月16日，劳动人事部计划劳动力局
一九八二年二月第三次全国信访工作会议，对带普遍性的遗留问题曾建议各地区要从实际出发，因地制宜，量力而行，有计划、有步骤地研究解决，能解决哪些问题就积极主动地解决哪些问题。不少地区根据上述精神（个别地区在会前就有规定）和地方财力的可能，对一九六一年至一九六五年六月九日期间被精简的一九五七年底以前参加工作的老职工规定了生活困难补助办法，较好地解决了这些地区精简职工的生活困难问题。现把十三个地区的有关规定的资料发给你们，仅供研究问题时作内部参考，不要对外宣传。
附：关于十三个地区解决六十年代初期精简职工遗留问题的政策规定资料
（一）陕西省规定
一、对连续工龄二十年以上的，发给其本人原标准工资数的生活补助费。连续工龄满十五年不满二十年的，发给其本人原标准工资百分之七十的生活补助费；连续工龄满十年不满十五年的，发给其本人原标准工资的百分之六十的生活补助费，低于二十五元的按二十五元发给。以上人员可以享受公费医疗、五元副食品价格补贴。凡工龄不满十年的一九五七年底以前参加工作的老职工和一九五八年以后参加革命工作因工负伤，部分丧失劳动能力而被精简的职工，可发给本人原标准工资的百分之四十生活补助费，不足二十元的按二十元发给，每月发给二元副食品价格补贴，本人的医疗费可以补助三分之二。
二、对一九六○年以前因组织动员回去的建国前参加革命工作的人员，也可以参照上述规定办理。
（二）新疆自治区的规定
一、对一九四九年九月三十日以前参加革命工作被精简的老职工家居城镇的，发给三十元；家居农村的发给二十五元。迁居内地城镇的发给二十五元；迁居内地农村的发给二十元。
二、一九四九年十月一日至一九五七年底参加工作被精简的老职工，家居城镇的发给二十五元；家居农村的发给二十元。迁居内地城镇的发给二十元；迁居内地农村的发给十五元。
（三）四川省的规定
建国后至一九五七年底以前参加工作被精简的老职工，不符合享受百分之四十救济条件而家庭生活确有实际困难，生活低于当地一般社员（居民）水平的，由当地民政部门给予社会救济。城镇每月十至十五元，农村六至十元。
一九四五年九月二日以前参加革命工作的，生活费标准按精简时本人原标准工资百分之百发给，并享受公费医疗待遇；一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的，按精简时本人原标准工资的百分之七十发给，并享受公费医疗待遇。
（四）甘肃省规定
一、一九四九年九月底以前参加工作被精简的职工，当时连续工龄满十五年不满二十年的，按本人原标准工资的百分之七十发给；当时连续工龄满十年不满十五年的，按本人原标准工资的百分之六十发给。低于二十元的按二十元发给。
二、一九五七年至一九六○年下放的老职工，可参照上述规定办理。
（五）青海省的规定
一、抗日战争、解放战争时期参加革命工作的老职工，当时符合一九五八年国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定》，或符合一九七八年国务院104号文件规定的退休条件的，可以改办退休，其中符合一九八二年国务院62号文件规定的，改为离休。家居农村的，本人改为吃商品粮；副食品价格补贴，按居住地区标准发给；医疗费按有关规定办理。
二、凡是抗日战争、解放战争时期参加革命工作，不符合上述第一项规定的，按月发给生活补助费。连续工龄满十五年不满二十年的，按本人原标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人原标准工资的百分之六十发给。低于二十五元的，按二十五元发给。
一九五七年至一九六○年下放的建国以前参加革命工作的老职工，可参照本规定办理。
（六）云南省的规定
一、一九四二年底以前参加革命工作的，每人每月六十元；一九四三年一月一日至一九四五年九月二日参加革命工作的，每人每月五十元；一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的，每人每月四十元；一九四九年十月一日至一九五二年十二月三十一日参加革命工作的，每人每月三十元；一九五三年一月一日至一九五七年十二月三十一日参加革命工作的，每人每月二十五元。另外，以上人员均可享受5元副食品价格补贴和公费医疗。
二、一九六○年以前因组织动员退职，一九五七年底以前参加革命工作的人员，也可参照上述规定办理。
（七）宁夏自治区的规定
一、对属于一九四九年九月三十日以前参加革命工作的，符合国务院国发〔1982〕62号文件《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》规定的，可以改办离休。其中属于一九三七年七月六日前参加革命工作的老干部，改为离休后，如标准工资低于行政十七级标准工资额的，可提高到行政十七级的标准工资额。
二、对改办离休的人员凡已在农村安家落户的原则上不再返城，本人可改吃商品粮，但不转入城镇户口，不再享受安家补助费，建房补助费，也不再招收一名子女参加工作。
三、精简退职职工中，属于一九五七年底前参加革命工作，但不符合上述第一条规定的，按月发给生活困难补助费，连续工龄满十五年以上，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给，低于二十五元的按二十五元发给；现在已领取百分之四十生活救济费的人员，符合本规定的，可改按本规定办理。
四、对一九六○年底以前精简退职的人员，连续工龄满十年以上的，可参照本规定办理。
五、精简退职的职工，确属因工致残，丧失劳动能力（当时有医务鉴定证明、证据确凿），可发给本人原工资的百分之六十的生活补助费，低于二十七元的发给二十七元。本人医疗补助三分之二。
（八）上海市一九七八年八月一日的规定
对本市一九六一年至一九六二年精简退职回到外省农村的老职工生活困难补助办法：
一、凡是年老体弱又无依无靠，或虽有子女但无力赡养的，以及家庭人口多，劳动力少，生活困难的，一般都可每月给予定期补助二十元。少数困难程度大的，可略高一些，困难程度小的，可略低一些。
二、回乡老职工本人患严重疾病，应在当地治疗，享受农村合作医疗，对少数治疗费用较大，本人无力负担的，可酌情给予临时补助。
危险房屋的修理，要坚持自力更生、群众互助和依靠集体力量为主，国家帮助为辅的方针，可酌情给予一次性补助，补助金额，最高不超过二百元。
上海市一九八四年九月二十日的规定：
一、建国前参加革命工作，建国后经组织批准退职，本人现无固定收入的干部，凡退职前参加革命工作年限满三年以上的，可按本通知给予生活补助。
二、上述人员按下列标准每人每月发给生活补助费：
一九三七年七月六日以前参加革命工作的，发给六十元；
一九三七年七月七日至一九四二年十二月三十一日参加革命工作的发给五十元；
一九四三年一月一日至一九四五年九月二日参加革命工作的，发给四十元（不包括原在日伪单位服务，一九四五年八月十五日至九月二日期间被我军接管而参加革命工作的干部。但是他们可以享受一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的干部的生活补助待遇）；
一九四五年九月三日至一九四九年九月三十日参加革命工作的，发给三十元。
三、对一九六一年至一九六二年国民经济调整期间精简退职回农村的建国前参加革命工作的干部，每月发给生活补助费标准：连续工龄满二十年的，按本人原标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人原标准工资百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人原标准工资百分之六十发给。
这部分退职干部如按本条规定计算的生活补助费低于第二条规定标准的，可按第二条规定办理。
四、上述人员除按上面标准发给生活补助外，每人每月另外再发给副食价格补贴五元。
五、上述人员本人参照享受公费医疗待遇。
六、符合本通知规定的条件，已按过去国家有关规定享受生活补助的退职干部，其待遇低于本通知的，可改按本通知执行；高于本通知的，不再变动。
（九）江苏省的规定
一九五七年底以前参加工作，目前无正常收入的精简老职工，可以按月发给生活补助费，其标准：农业户口的每人每月补助十二元，城镇居民户口的每人每月补助十五元。
已经在社、镇以上单位从事亦工亦农劳动的精简老职工，一般不要辞退，也不发给生活补助费。对因年老体弱不能劳动确需辞退的，应经主管部门批准，按现行退休、退职规定办理，不另发生活补助费。其中不符合办理退休、退职的精简老职工，辞退以后的生活补助费，可按上述办法发给。
县属集体单位精简的老职工，可以参照全民所有制企业单位的政策精神，根据本单位的经济情况，量力而行，适当补助。
（十）辽宁省的规定
一、在精简当时不符合享受本人原标准工资百分之四十救济条件而现在却已年老体弱，基本丧失劳动能力，而家庭生活无依靠的，由县（区）民政部门审查批准，给予定期定量救济。居住在农村的每人每月救济十二元，居住在城镇的每人每月救济十六元。
（十一）安徽省的规定
一、老职工在精简退职的当时不符合享受百分之四十救济条件，但现在年老体弱，基本丧失劳动能力，而家庭生活无依靠的（含一九五八年以后参加工作因工致残的精简职工），给予定期救济。家居农村的，每人每月8～10元；家居城镇的每人每月12～15元；省辖市每人每月15～17元。
（十二）湖北省的规定
由全民所有制单位精简退职的一九五七年底以前参加工作，现在年老体弱，基本丧失劳动能力，家庭生活无依靠，又不够享受百分之四十救济条件的退职老职工。其补助标准：大中城市每人每月十四元，城镇每人每月十二元；农村采用不定期或按季给予临时生活补助的办法，每人每年一百二十元。
（十三）湖南省的规定
一、由全民所有制单位精简退职的一九五七年底以前参加工作，现在年老体弱，基本丧失劳动能力，家庭生活无依靠，但又不够享受百分之四十救济条件的精简退职老职工，其补助标准，大、中城市每人每月十二至十四元，城镇每人每月十至十二元，农村每人每月八至十元。
